yükleniyor
Üretici Beyanı
Ürün ve/veya hizmetleriniz nelerdir?
Eğitim, eğitim tasarımı, kutu oyunu, motivasyonel ürünler, eğitmen, eğitmen tedariği, eğitsel oyuncak.
Üretim veya hizmet yeriniz hakkında bilgi verir misiniz?
Eğitimlerimizi birlikte çalıştığımız kurumlar ile görüşerek uygun mekanlarda gerçekleştiriyoruz.
İşletmenizin ortak ve çalışanları hakkında bilgi verir misiniz? Kaç kişilik bir işletmesiniz?
Eğitmen Panda'nın 2 kurucu ortağı ve eğitim bazlı çalıştığı 10'un üzerinde eğitmenleri vardır. Emre Keskin ve Çağrı Küpeli, Eğitmen Panda'nın temellerini nisan ayında attı. Uzun yıllardır sivil toplumda beraber çalışarak 3.nesil öğrenme deneyimleri ile eğitimler tasarlayan ikili bunu tüm herkese açmaya karar vererek şirketi kurdu.
Ürün veya hizmetimizin kendisi çevresel açıdan bir fark yaratmayı hedefliyor.
Eğitim materyallerimiz çevreye duyarlı ve geri dönüştürülebilir malzemelerden seçiyoruz. Mümkün olduğunca az kağıt kullanarak çevre dostu bir eğitim şirketi olmaya çalışıyoruz. Eğitimlerimizin tamamında ayrımcılık konusuna değiniyor ve çevresel ayrımcılık konusundan bahsederek farkındalık yaratıyoruz.
Üretim / hizmet mekanımız kısmen veya tamamen doğa dostu
Kullandığımız mekanları yeşil mekanlar olmasına özen gösteriyoruz. Bu her zaman mümkün olmasa da özellikle ilk tercihlerimiz doğa dostu mekanları kullanmak.
Kullandığımız hammadde, malzemeler (dolayısı ile tedarikçilerimiz de) kısmen veya tamamen doğa dostu
Kutu oyunlarımız ve eğitsel oyuncaklarımızda malzemelerin doğaya zarar vermeyecek malzemelerden seçmeye özen gösteriyoruz.
Ürün veya hizmetimizin kendisi sosyal olarak bir fark yaratmayı hedefliyor
3.nesil öğrenme deneyimleri yaşatarak, kişilerin sosyal ortamlarda birbirlerinden öğrenmeleri ve öğrenmenin eğlencesi konusunda fark yaratıyoruz. Aylık olarak gerçekleştirdiğimiz eğitim tasarım serilerinde de yaşam boyu öğrenenler olmak için katılımcılarda fark yaratmaya çalışıyoruz.
Adil bir ücretlendirme ve sosyal haklar (özel sigorta, çalışan destek sandığı, tatiller, izinler, esnek zaman uygulaması vs) ilkelerimiz var.
Her çalışanın emeğinin karşılığını aldığından ve tüm haklarından yararlandığından emin oluyoruz.
Kurum içi çalışanlarımızı yapılandıran / güçlendiren uygulamalarımız var
Eğitimlerimizi kendi içimizde geliştiriyoruz ve bu sayede sürekli eğitimler ile kendimizi besliyoruz.
Yönetim ilkelerimiz paylaşımcı ve yatay
Şirket olarak gözüksek de aslında yatay hiyerarşiye sahip bir topluluğuz. Herkes fikrini rahatlıkla hayata geçirebilir inisiyatifler alabilirler.
Kırılgan veya dezavantajlı grupları güçlendiren bir yapımız var
Kişilerin kendi farkındalıklarını kazandırmak veya hatırlamasını sağlamak için güçlendirme eğitimleri düzenliyoruz.
Gelirimizi belli oranda sosyal projelere veriyoruz
Eğitim bütçesi olmayan sivil toplum örgütlerinin eğitimlerini gerçekleştiriyoruz ve eğitim tasarım serisi ile eğitimlerimizi her ay herkese açıyoruz.